12+ лет
опыта в активных продажах и продвижении техники в СЕ, FMCC и premium-сегментах
15+ партнеров
реди которых Альфа-Банк, МКБ, Яндекс, VK и др.
Финтех-продукты, с которыми мы работаем
Карты
Кредитные, дебетовые, международные и premium-карты
Цифровые сервисы
SIM-карты, подписки, приложения и страховые решения
Пакетные решения
Комплексные финтех-пакеты под ключ
Формат присутствия
Аэропорты, торговые центры, РЖД, моллы и другие
100+
брендированных точек за год
5000+
единиц премиального мерча произведено
Что мы делаем
Мы создаём проекты, которые продают, усиливают бренд и масштабируются по всей стране
Разработка концепции
От идеи до полноценной концепции решения
Креатив и дизайн
Создаем дизайн мерча, упаковки и промоматериалов под задачи бренда
Контроль качества
Сопровождаем проект на всех этапах и контролируем результат
Логистика по всей стране
Организуем запуск и поддержку проектов в федеральном масштабе
Caйт иcпoльзуeт куки-фaйлы, чтoбы cдeлaть вaшe пpeбывaниe нa нeм мaкcимaльнo удoбным. К caйту пoдключeн cepвиc вeб-aнaлитики Яндeкc. Мeтpикa, иcпoльзующий куки-фaйлы. Ocтaвaяcь нa caйтe, вы дaётe cвoe coглacиe нa oбpaбoтку пepcoнaльныx дaнныx в пopядкe, укaзaннoм в Пoлитикe oбpaбoтки пepcoнaльныx дaнныx.
Подбор персонала по всей России для Ленты
Кадровое агентство
Массовый найм
Торговые сети
Подбор по России
Автоматизация подбора
2023
О клиенте
Лента — один из крупнейших продуктовых ритейлеров России с широкой сетью гипермаркетов и распределительных центров
Задача
Компания обратилась к нам для массового подбора линейного персонала: повара, кассиры, пекари, складские рабочие и др.
Главная цель проекта — обеспечить стабильный поток кандидатов по всей стране и сократить сроки закрытия вакансий.
На момент старта сотрудничества в сети было 743 открытые вакансии по всей России
Главная цель проекта — обеспечить стабильный поток кандидатов по всей стране и сократить сроки закрытия вакансий.
На момент старта сотрудничества в сети было 743 открытые вакансии по всей России
Ход работы
- Выстроили систему цифровой лидогенерации, позволившую привлекать кандидатов из разных регионов
- Настроили процесс подбора: первичный скрининг → подготовка к собеседованию → передача кандидатов клиенте
- Обеспечили стабильную динамику подбора, что позволило Ленте системно закрывать вакансии по всей стране и снизить нагрузку на внутренний HR-отдел
Результат
- За 2 месяца передали 422 кандидата, из которых 155 были одобрены после интервью
- 35 кандидатов трудоустроены, что составляет 23% от одобренных после интервью
Другие кейсы
Давайте обсудим вашу задачу
и подберём решение
Мы подключим команду и предложим решение под ключ.
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить формат и возможности сотрудничества.
Расскажите о себе и своём опыте — мы рассмотрим вашу заявку и обязательно дадим обратную связь.